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对干部的不作为!怎样去问责

admin 发布于 2019-08-09 11:06   浏览 次  

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  第一条为贯彻落实全面依法治国、全面从严治党的要求,持之以恒加强干部队伍作风建设,有效整治“为官不为”行为,在全区上下形成认真履职、勇于担当的良好氛围,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及相关规定,结合我区实际,制定本办法。

  第二条 本办法适用于全区各党政机关、纪检机关、审判机关、安徽潜山:织密春运道,检察机关领导干部,人大机关、政协机关、群团组织、企事业单位、基层站所、村(社区)其他干部参照执行。领导班子“为官不为”的,按照主要领导干部负主要领导责任、其他领导干部负重要领导责任、当事人负直接责任予以追究。

  第三条问责坚持严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合的原则,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。惩罚宝宝是纠正孩子错

  第二十条有下列行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

  (一)不依法履行职责,致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的;

  (二)发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件,不按规定报告、处理的;

  (三)对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理,致使款物被贪污、挪用,或者毁损、灭失的;

  (一)检查。对履行职责不力、情节较轻的,应当责令其作出书面检查并切实整改。

  (二)通报。对履行职责不力、情节较重的,应当责令整改,并在一定范围内通报。

  (三)改组。对失职失责,严重违反党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。

  (一)通报。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报。

  (三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

  (四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的,依照《中国纪律处分条例》追究纪律责任。

  第八条问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出。其中对党的领导干部,纪委(纪检组)、党的工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责;提出组织调整或者组织处理的建议;采取纪律处分方式问责,按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行。

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